Race |
Date |
WPM |
Text |
Outcome |
Acc. |
Points |
16. |
2014-06-05 04:44:10 |
103.25 |
Em geral, muitos destes objectivos são marcas mais fácil s... |
Win (1 of 3) |
97% |
— |
15. |
2014-06-05 04:41:38 |
98.23 |
Ainda existem alguns lugares onde você pode obter tudo que ... |
Win (1 of 2) |
92% |
— |
14. |
2014-06-05 04:38:41 |
98.10 |
Um fanático pode ser, por exemplo, um indivíduo com uma mo... |
Win (1 of 2) |
94% |
— |
13. |
2014-06-05 04:34:32 |
98.47 |
Jay compensou a falta de glamour na sua missão por ter um r... |
Win (1 of 3) |
92% |
— |
12. |
2014-06-05 04:31:23 |
82.11 |
É mais doce que existe apenas na mente, ou a existir, tanto... |
Win (1 of 2) |
89% |
— |
11. |
2014-06-05 04:27:43 |
93.52 |
Ninja são todos homens de paz, e deve permanecer assim para... |
Win (1 of 3) |
95% |
— |
10. |
2014-06-05 04:26:27 |
83.29 |
Ao contrário do que a escala feminista, há muitas coisas q... |
No win (2 of 2) |
92% |
— |
9. |
2014-06-05 04:25:14 |
94.64 |
Nós vamos esperar as estrelas para vir tomar banho para bai... |
Win (1 of 3) |
93% |
— |
8. |
2014-06-05 04:23:51 |
98.83 |
Mas, se nas causas eficientes, é possível ir ao infinito, ... |
Win (1 of 3) |
94% |
— |
7. |
2014-06-05 04:22:30 |
98.40 |
Jay compensou a falta de glamour na sua missão por ter um r... |
Win (1 of 2) |
93% |
— |
6. |
2014-01-21 21:10:48 |
100.39 |
Considere a seguinte: Será que o piedoso ser amado pelos de... |
Win (1 of 2) |
94% |
— |
5. |
2014-01-21 21:07:54 |
95.29 |
Ao contrário do que a escala feminista, há muitas coisas q... |
Win (1 of 2) |
95% |
— |
4. |
2014-01-21 21:05:28 |
92.35 |
Considere a seguinte: Será que o piedoso ser amado pelos de... |
Win (1 of 2) |
94% |
— |
3. |
2014-01-21 20:45:56 |
98.74 |
Após a remoção do forno, a pizza é cortado e banhado rap... |
Win (1 of 2) |
96% |
— |
2. |
2014-01-21 20:44:31 |
103.83 |
A meta do candidato a verdade é tornar-se um sábio, ou o h... |
Win (1 of 3) |
98% |
— |
1. |
2014-01-21 20:42:41 |
84.01 |
Excelente. Ele é empreendedor, agressivo, de saída, jovem,... |
Win (1 of 3) |
92% |
— |